#lernvontorsten – 013 – Wo ist VR und 360 Grad im Bereich der Soft Skills schon im Einsatz?

360 Grad

• Beispiel: Mitarbeitergespräche
• Mögliche Lernszenarien:

• Dich in die Perspektive des Mitarbeiters oder der Führungskraft versetzen
• Abtauchen in die Situation im Raum und Simulation des Gesprächs

Virtual Reality

• Beispiel: Rhetoriktraining
• Mögliche Lernszenarien:

• Vortrag vor Avataren halten
• Reaktion der Avatare in Echtzeit wahrnehmen
• Unmittelbar auf die Reaktion der Avatare eingehen und das Verhalten anpassen

#lernvontorsten – 013 – Wo ist VR und 360 Grad im Bereich der Soft Skills schon im Einsatz?

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Am Mittwoch erscheint erscheint in #talkmittorsten eine neue Folge zum Thema „(Selbst-)Coaching für Führungskräfte in VR (360)“

Quelle:

Torsten Fell, Institute for Immersive Learning